不同发展阶段企业的股权激励差异

商业模式简评：

股权是激励和锁定关键员工的重要手段，而对于不同发展阶段的企业，员工投入的风险和重要性各有不同，所获得的股权回报形式和比重也会各有不同，企业要学会在不同的发展阶段，采用不同的股权激励模式吸引和锁定优秀员工。

在股市，“原始股”意味着财富和利润，如果你在某公司上市前持有了该公司的原始股份，那么你距离“发财梦”的实现只剩下时间这一道门槛。

如何才能获得一个上市公司的原始股份？这要从股权分配谈起，一个公司从创立到上市，需要经过多次股权变更。大股东们需要将自己手里的权益分发出来以招徕更多的“小伙伴”加入。当然，在稀释股份的同时他们也会注意权利的分配，以免大权旁落。

对于新加入的伙伴而言，你在获取股份的过程中需要注意些什么？如何才能合法合理地获取股权、收获利益呢？如何将手中的股权化为真正的经济回报？

这次我们选择了创业型、发展型及成熟型三类公司，谈谈他们的股权分配